一是下班时间不回非紧急消息,二是每天固定两次同步进度,三是每周至少去公司一天。远程最大的问题不是效率,是没有下班。
先说结论这条我记下了,明天汇报试试。
工位在领导旁边真的太容易被打断。
团建大部分没用,但吃过饭确实好推事。
副业不占用公司资源这条底线必须守住。
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